Leyes que regulan la profesión del licenciado en administración.

Buenos Dias estimados alumnos de las secciones de actos y procedimientos GM1121 y GM1131, acá les adjunto las leyes necesarias para el transcurso de la clase, asi mismo, para que conozcan todas las leyes que regulan la profesión del licenciado en administración.

Todas van en formato PDF para su descarga.

Saludos,

Prof. Adriana Rodríguez

crbv-1999

ley del ejercicio del lcdo en admon

CODIGO DE ETICA

NORMAS INTERPROFESIONALES

REGLAMENTO NACIONAL DE HONORARIOS

manual-normas-tecnicas-de-actuacion-profesional-ntap

codigo-de-comercio-venezuela

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CONTENIDO PROGRAMÁTICO ASIGNATURA ACTOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Buenas tardes estimados estudiantes, a continuación les adjunto el programa de la asignatura actos y procedimientos administrativos, cualquier duda espero sus comentarios.

Contenido Programático

Tema I.  El Licenciado en administración. Definición. Roles. Valores que sustentan la profesión administrativa. La carrera de Licenciado en administración en Venezuela. El Licenciado en administración de la Universidad Alonso de Ojeda.

Tema II. Base legal del ejercicio de la profesión. Constitución de la República bolivariana de Venezuela. Ley del ejercicio de la Profesión del Licenciado en Administración. Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela. Colegio de Licenciados de Administración del Estado Zulia.

Tema III. Etica profesional en el campo de la administración. Etica. Diferencia entre ética y moral. Sistema de valores. Principios de ética profesional.

Cont. Tema III. Juramento del Licenciado en administración. Código de ética profesional. Deberes del Licenciado con sus colegas y con el gremio.

Cont. Tema III. Deberes del Licenciado en administración en el ejercicio profesional. Otros deberes y compromisos. Infracciones y sanciones. Disposiciones transitorias.

Tema IV. Responsabilidad Social Empresarial. Definición. Aspectos que caracterizan a una empresa socialmente responsable. Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial para las empresas. Piramide de la RSE.

Cont. Tema IV. Responsabilidad Social Empresarial y la Legislación Venezolana. El Licenciado en Administración y la Responsabilidad Social Empresarial.

Tema V.  Competencias del Licenciado en Administración. El análisis de gestión administrativa. Los estudios e informes administrativos.

Cont. Tema V. Las asesorías y consultas administrativas. La figura del comisario dentro de las empresas.

Tema VI. Actualidad Administrativa. Escenario real de la profesión Cargos y fuentes de trabajo. Sueldos y honorarios. Usurpación de las funciones del Licenciado en Administración. Mercado Ocupacional. Actualización y especialización.

Estrategias de Evaluación:

  • Tormentas de Ideas
  • Debates Dirigidos
  • Simulación de caso práctico
  • Mesas de Trabajo
  • Taller Escrito
  • Conversatorio
  • Estudio de un Artículo
  • Investigación de Campo

CONTENIDO PROGRAMÁTICO ELECTIVA II

Buenas tardes estimados estudiantes, a continuación les adjunto el programa de la asignatura electiva II, cualquier duda espero sus comentarios.

Contenido Programático.

Tema I. Organización como empresa. Organización y métodos administrativos. Nuevas tendencias en las organizaciones. (Coaching Organizacional, Mentoring, PNL, Resiliencia)

Tema II. Funciones que integran a la organización: linea staff, formal e informal, funcional y lineal. Comité. Principios de la división del trabajo. Departamentalización. Tipos. Delegación de autoridad. Centralización y descentralización.

Tema III. Organigramas. Definición. Objetivos. Clasificación. Principios básicos para la elaboración de organigramas. Ventajas y desventajas de los organigramas en las empresas. Tipos. Nuevas tendencias organizacionales. Holocracia. Organización holocrática. Circulos concéntricos. Caso práctico empresa Zappos.com

Tema IV. Sistemas. Teoria general de sistemas. Métodos y procedimientos. Análisis de procedimientos.

Tema V. Flujogramas. Definición. Caracteristicas. Importancia. Tipología. Ejemplos.

Tema VI. Manuales. Definición. Objetivos de los manuales dentro de una organización. Ventajas y limitaciones de los manuales. Tipos de manuales. De Organización. De procedimientos. De Relaciones Industriales ó (RR-HH). De politicas. Descripcion de cargos. De calidad. De inducción. Otros.

Estrategias de Evaluación:

Tormenta de ideas.

Debates dirigidos.

Estudio de casos prácticos.

Talleres.

Mesas de Trabajo.

Exposiciones.

Disertaciones orales grupales.

25 reglas de oro del auditor

El cuidado profesional, así como el entrenamiento técnico y la independencia mental de los auditores, no es lo único a lo que deben estar sometidos la auditoria, si se tiene en cuenta que son muchas las cualidades y calidades que el grupo de auditoría debe asumir, como ejemplo a replicar en las organizaciones.

Veamos entonces cuales son aquellas reglas que al no ser consideradas, es factible que se nos “caiga la auditoria” como comúnmente nos referimos a los actos que por demás desdibujan el actuar profesional del auditor:

a.-Buena presentación, dice mucho de su cuidado personal.

b.-No basta saber, si no también parecer.

c.-Informes precisos, concisos, objetivos y soportados.

d.-La planeación debe ser siempre el punto de partida de todas sus actuaciones.

e.-Visión global del negocio objeto de auditoría, con tacto para fijarse tareas en lo material, relevante e importante.

f.-La puntualidad, ejemplo de todas sus actuaciones.

g.-Independencia y transparencia como principal referente.

h.-Buena relación interpersonal con el ente auditado, sin desbordar en confianza desmedida.

i.-Manejo y custodia de la información propia y de la organización de manera responsable y confidencial.

j.-Supervisión constante sobre la labor de la auditoria.

k.-Reunión preliminar con las áreas responsables como una manera de establecer el ambiente de control.

l.-Capacitación y socialización permanente.

m.-Reuniones y sustentaciones con las áreas de la administración sobre los hallazgos obtenidos, con el fin de tener certeza y no generar contradicciones a la hora de emitir el informe final.

n.-Sin excepción la información y documentación solicitada y entregada se hará por escrito.

o.-El líder o responsable del grupo de auditoría es la persona autorizada para firmar la correspondencia enviada.

p.-Las actuaciones de los auditores deben estar soportadas con papeles de trabajo.

q.-La auditoría requiere para sus actuaciones de contar con un lugar de trabajo independiente y seguro.

r.-La distribución de tareas entre auditores debe ser cuidadosa para no generar desgaste a la administración.

s.-La auditoría debe tener su mayor fortaleza en las competencias comunicativas.

t.-Perfiles profesionales idóneos y competentes frente a la misión de la organización.

u.-Para el auditor el camino primario será la evaluación del control interno.

v.-La auditoría es una labor propositiva antes que buscar fallas o errores.

w.-A la administración le interesa conocer sus debilidades, pero también que se hable de lo positivo de su gestión.

x.-Los objetivos de las auditorias es el mejoramiento continuo.

y.-Los papeles de trabajo son el sustento y soporte de los resultados, por lo tanto deben estar organizados y responder a una metodología fiable y referenciada.

Recuerde: La auditoría no le está permitida improvisar.

Tomado de http://auditool.org/blog/auditoria-externa/4319-veinticinco-25-reglas-de-oro-para-un-auditor

Plan de Administración de Cargas

Buenas noches estimados estudiantes,

El motivo de la presente entrada es para notificar que continua el Plan de Administración de hace dos semanas, es decir que esta semana los alumnos de las asignaturas actos y procedimientos administrativos del turno de la tarde y análisis de gestión administrativa, no tienen clases, lo cual ha motivado la asignación de actividades virtuales que deben llevarme el día que tengamos clases de nuevo, así no nos retrasamos.

Así mismo les adjunto el cronograma de racionamientos que se encuentra vigente desde el día 14 de junio, por favor tomar las previsiones pertinentes.

Les invito a estar pendientes del blog, ya que en el transcurso de esta semana estaré subiendo mas actividades para compensar la perdida, así que serian 3 actividades las que deben llevarme cuando tengamos clases, espero no sean mas.

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Actividad 2 actos y procedimientos administrativos

Buenas Noches,

Con el propósito de continuar con las actividades en virtud de las actividades que hemos perdido por los racionamientos, adjunto la segunda actividad con el fin de ponernos en teoría “al día”.

Deben leer el siguiente artículo y al final encontrarán cinco preguntas, los grupos son de 5 personas. Deben llevarmelas cuando haya luz. Ya que continúa el mismo racionamiento.

Caso practico para actos y procedimientos administrativos de RSE

Prof. Adriana Rodriguez

Actividad 1 de la asignatura actos y procedimientos

Buenas Noches, con el propósito de cumplir con las clases presenciales que hemos perdido durante estas dos semanas, adjunto la primera actividad que deben llevar el día miércoles (si no se va la luz).

Responda las siguientes preguntas:

1.-¿Que es la Responsabilidad Social Empresarial?

2.- ¿Que rol cumple el Licenciado en Administración con la RSE?

3.- ¿Cuales son los objetivos de la RSE?

4.- Mencione 4 empresas que cumplen RSE y de que manera lo hacen.

5.- ¿La RSE aplica a empresas o a personas naturales también?

6.- ¿Cuales son los criterios para cumplir la RSE?