25 reglas de oro del auditor

El cuidado profesional, así como el entrenamiento técnico y la independencia mental de los auditores, no es lo único a lo que deben estar sometidos la auditoria, si se tiene en cuenta que son muchas las cualidades y calidades que el grupo de auditoría debe asumir, como ejemplo a replicar en las organizaciones.

Veamos entonces cuales son aquellas reglas que al no ser consideradas, es factible que se nos “caiga la auditoria” como comúnmente nos referimos a los actos que por demás desdibujan el actuar profesional del auditor:

a.-Buena presentación, dice mucho de su cuidado personal.

b.-No basta saber, si no también parecer.

c.-Informes precisos, concisos, objetivos y soportados.

d.-La planeación debe ser siempre el punto de partida de todas sus actuaciones.

e.-Visión global del negocio objeto de auditoría, con tacto para fijarse tareas en lo material, relevante e importante.

f.-La puntualidad, ejemplo de todas sus actuaciones.

g.-Independencia y transparencia como principal referente.

h.-Buena relación interpersonal con el ente auditado, sin desbordar en confianza desmedida.

i.-Manejo y custodia de la información propia y de la organización de manera responsable y confidencial.

j.-Supervisión constante sobre la labor de la auditoria.

k.-Reunión preliminar con las áreas responsables como una manera de establecer el ambiente de control.

l.-Capacitación y socialización permanente.

m.-Reuniones y sustentaciones con las áreas de la administración sobre los hallazgos obtenidos, con el fin de tener certeza y no generar contradicciones a la hora de emitir el informe final.

n.-Sin excepción la información y documentación solicitada y entregada se hará por escrito.

o.-El líder o responsable del grupo de auditoría es la persona autorizada para firmar la correspondencia enviada.

p.-Las actuaciones de los auditores deben estar soportadas con papeles de trabajo.

q.-La auditoría requiere para sus actuaciones de contar con un lugar de trabajo independiente y seguro.

r.-La distribución de tareas entre auditores debe ser cuidadosa para no generar desgaste a la administración.

s.-La auditoría debe tener su mayor fortaleza en las competencias comunicativas.

t.-Perfiles profesionales idóneos y competentes frente a la misión de la organización.

u.-Para el auditor el camino primario será la evaluación del control interno.

v.-La auditoría es una labor propositiva antes que buscar fallas o errores.

w.-A la administración le interesa conocer sus debilidades, pero también que se hable de lo positivo de su gestión.

x.-Los objetivos de las auditorias es el mejoramiento continuo.

y.-Los papeles de trabajo son el sustento y soporte de los resultados, por lo tanto deben estar organizados y responder a una metodología fiable y referenciada.

Recuerde: La auditoría no le está permitida improvisar.

Tomado de http://auditool.org/blog/auditoria-externa/4319-veinticinco-25-reglas-de-oro-para-un-auditor

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